Was bedeutet geringfügige Beschäftigung?

Wann bin ich geringfügig beschäftigt?

• Geringfügig beschäftigt sind Sie dann, wenn Sie nicht mehr als 438,05 Euro (Stand 2018) im Monat verdienen.
• Sowohl ArbeitnehmerInnen als auch freie DienstnehmerInnen können geringfügig beschäftigt sein. 

Welche Rechte haben geringfügig Beschäftigte?

Geringfügig beschäftigte ArbeitnehmerInnen haben dieselben Ansprüche wie allen anderen ArbeitnehmerInnen auch, zum Beispiel das Recht auf...

• 5 bzw. 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Pflegefreistellung
• Abfertigung
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Diese sind in den meisten Kollektivverträgen festgelegt.

Geringfügige Beschäftigung und Arbeitszeit

Das Ausmaß der Arbeitszeit und die Lage der Arbeitszeit sind zwischen Arbeitnehmer/-in und Arbeitgeber/-in zu vereinbaren. Die Arbeitszeit kann nicht einseitig abgeändert werden, eine Vereinbarung hinsichtlich Änderung der Arbeitszeit bedarf der Schriftform.

Für einen Arbeitstag, an dem Sie nicht arbeiten, weil er auf einen Feiertag fällt, gebührt Ihnen das Entgelt, das Sie erhalten hätten, wenn Sie an diesem Tag gearbeitet hätten (Feiertagsentgelt).

Geringfügige Beschäftigung und Sozialversicherung

Wenn geringfügig beschäftigte Personen vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin bei der Gebietskrankenkasse gemeldet werden, hat der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin jedenfalls Beiträge zur Unfallversicherung zu entrichten.

• Alle geringfügig Beschäftigten sind jedenfalls unfallversichert.
  
  
• Grundsatz: Sobald Sie mehr als 438,05 Euro (Geringfügigkeitsgrenze) im Kalendermonat verdienen, sind Sie verpflichtend voll sozialversichert (= Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung)!
  
  Dabei werden Einkommen aus mehreren Beschäftigungsverhältnissen nach dem ASVG, die bei der Gebietskrankenkasse gemeldet sind, zusammengerechnet. Bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze durch die Zusammenrechnung der Einkommen sind Sie verpflichtend kranken-, pensions- und unfallversichert. Arbeitslosenversichert sind Sie allerdings nicht! Die Versicherungsbeiträge werden Ihnen in diesem Fall am Anfang des Folgejahres von der zuständigen Gebietskrankenkasse vorgeschrieben. Informationen über die genaue Vorgangsweise erhalten Sie bei Ihrer Gebietskrankenkasse.
  
  Entgelte aus geringfügiger Beschäftigung nach dem ASVG sowie Bezüge nach dem Beamten-, Kranken-, und Unfallversicherungs-Gesetz (B-KUVG) werden nicht zusammengerechnet.
  
  
• Geringfügig Beschäftigte sind nie arbeitslosenversichert! 
  

Möglichkeit der Selbstversicherung

Pensions- und Krankenversicherung

Geringfügig Beschäftigte haben die Möglichkeit, sich um den monatlichen Beitrag von 61,83 Euro in der Pensions- und Krankenversicherung selbst zu versichern. In diesem Fall haben sie Anspruch auf Krankengeld und Wochengeld.

Arbeitslosenversicherung

Eine Selbstversicherung in der Arbeitslosenversicherung ist nicht möglich!

Steuergutschrift bei Selbstversicherung

Wenn Sie geringfügig beschäftigt sind und sich in der Pensions- und Krankenversicherung freiwillig selbst versichert haben, dann können Sie die bezahlten Beiträge bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung geltend machen. Sie erhalten 50 Prozent der Beiträge, maximal 400 Euro bzw. bei Anspruch auf ein Pendlerpauschale maximal 500 Euro jährlich, vom Finanzamt zurück.