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Sie müssen Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft informieren. © Chlorophylle, Fotolia

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Wie und wann sag ich’s dem Chef? Alles über die Rechte und Pflichten von Schwangeren und wann sie von der Arbeit frei gestellt werden können.

Wenn Sie schwanger sind, tritt der Mutterschutz in Kraft. © Julijah, Fotolia

Mutterschutz-Regelung

Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten.

Werdende Mütter müssen nicht jede Arbeit machen. © DanielaEvaSchneider , Fotolia

Beschäftigungsverbot

Zum Schutz der Schwangeren und des ungeborenen Kindes gibt es spezielle Schutzbestimmungen. Frauen dürfen dadurch jedoch keinen Nachteil haben!

Firmen dürfen schwangere Arbeitnehmerinnen nicht einfach kündigen. Sie sind besonders geschützt. © Jonas Glaubitz, fotolia.com

Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Welche Rechte Sie haben und wie Sie gegen eine rechtswidrige Entlassung vorgehen.

Nach der Geburt müssen einige wichtige Amstwege erledigt werden. © Ramona Heim , Fotolia.com

Geburtsurkunde

Der erste Amtsweg für den neuen Erdenbürger: Wohin Sie sich für die Geburtsurkunde wenden müssen und welche Dokumente Sie dafür brauchen.

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