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Beratung: Arbeit & Recht > Arbeitsverträge > Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Kleine Gruppe bei einer Besprechung. © Picture-Factory, Fotolia.com

All-in-Verträge

Alles inklusive gibt es auch bei Arbeitsverträgen: All-In-Klauseln und Überstundenpauschalen sind gesetzlich erlaubt, für Sie aber selten günstig!

Notieren Sie sich Ihre geleisteten Arbeitsstunden - Verwenden Sie dafür den AK-Arbeitszeitkalender © Peter Atkins, Fotolia.com

Arbeitszeit

In vielen Arbeitsverträgen ist die Verpflichtung zur Leistung von Mehr- oder Überstunden vorgesehen.

Mitarbeiter kann Zustimmung zur Verwendung seiner Daten geben © Gina Sanders, Fotolia

Datenschutz

Arbeitgeber versuchen oft schon bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, die Zustimmung zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten einzuholen.

Konkurrenzklauseln schränken die Mobilität von betroffenen ArbeitnehmerInnen erheblich ein © pressmaster, fotolia.com

Konkurrenzklausel

Mit einer Konkurrenzklausel verpflichten Sie sich, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht in der Branche des alten Arbeitgebers tätig zu sein.

Bei Fragen zu Verfallsklauseln kontaktieren Sie einfach die AK! © Arman Zhenikeyev, Fotolia.com

Verfallsklauseln

Verfallsklauseln in Arbeitsverträgen verkürzen die gesetzliche Verjährungsfrist. Sie verlieren dadurch Zeit, um Lohn oder Überstunden einzuklagen.

Sachen packen, Sie werden versetzt! - Geht das so einfach? © sokolovsky, Fotolia

Versetzung

Der Arbeitsort ist zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber zu vereinbaren. Doch wie können Sie sich schützen, wenn er sich plötzlich ändern soll?

Kontrollieren Sie nach! - Versteckte Vertragsklauseln können Ihnen teuer zu stehen kommen... © Robert Kneschke, Fotolia

Vertrags- bzw. Konventionalstrafe

Achtung beim Unterzeichnen des Arbeitsvertrags: Mit dieser Klausel verpflichten Sie sich, Geld zu zahlen, wenn Sie vertragliche Pflichten verletzen.

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