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Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Was Sie über Kündig­ung, Ent­lass­ung &
ein­ver­nehm­lich­e Lösung wissen sollten

Achtung Unterschied

Es gibt unterschiedliche Arten, wie ein Dienstverhältnis zwischen Ihnen und Ihrer Firma enden kann. Die Unterschiede sind beträchtlich! 

Ar­beit­nehm­er-Kündig­ung

Gültigkeit, Kündigungsfristen und Anspruch auf Arbeitslosengeld: Worüber Sie Bescheid wissen sollten, wenn Sie selbst Ihre Stelle aufgeben wollen.

Einvernehmliche Auflösung

Auch wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich einvernehmlich auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses einigen: Achten Sie auf die Einhaltung Ihrer Rechte!

Ar­beit­geber-Kün­di­gung

Wann ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig? Welche Fristen sind einzuhalten? Was sind Anfechtungsgründe? Stehen Ihnen „Postensuchtage“ zu?

Ent­lass­ung

Bei fristlosen Entlassungen müssen Arbeitgeber bestimmte Regeln einhalten. Die Konsequenzen von berechtigten und unberechtigten Entlassungen für Sie.

Vor­zeit­ig­er Aus­tritt

Aus welchen Gründen können Sie ein Dienstverhältnis fristlos auflösen? Was steht Ihnen dann zu? Und was geschieht bei einem unberechtigten Austritt?

Ich habe den Job ver­loren

Alles rund um Ar­beits­losen­geld, Be­frei­ung­en & Bei­hilfen.

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Bäckereilehrling in der Backstube © Wavebreakmediamicro, stock.adobe.com
Neue Kündigungsfristen für Arbeiter:innen

Seit Oktober 2021 gelten für Arbeiter:innen dieselben Regelungen bei Kündigungen wie bei Angestellten. Ausnahmen kann es für „Saison-Branchen“ geben.

In Ausschüssen werden einzelne Themen erarbeitet © Yuri Arcurs, Fotolia
Lohnabrechnung

Ausstehendes Gehalt, Abfertigung, Resturlaub usw.: Machen Sie offene Ansprüche schriftlich geltend, um sie im Streitfall nachweisen zu können.

Junge Menschen, die auf ein Vorstellungsgespräch warten © Pixel-Shot, stock.adobe.com
Dienst­zeug­nis

Was im Dienstzeugnis stehen muss, auf welche versteckten „Geheimcodes“ Sie achten sollten und wie Sie mit einem unkorrekten Zeugnis umgehen können.

Be­sonder­er Kündig­ungs­schutz

Be­triebs­rät­Innen, werd­ende Mütter, be­günstigte Be­hinderte & Co: Für be­stimmte Ar­beit­nehmer­Innen­grupp­en be­steht be­sonder­er Kündig­ungs­schutz.

 

Abfertigungsrechner

Wie hoch ist die Abfertigung? Lohnt sich ein Umstieg ins neue System? Der Rechner gibt rasch und unkompliziert Aufschluss über Ihre Ansprüche.

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