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Kündigungsfrist | Was gilt für Angestellte und Arbeiter:innen

Welche Kündigungsfristen müssen Arbeitnehmer:innen beachten? Wie berechnet sich die Kündigungsfrist? Und was gilt bei einer Arbeitgeber-Kündigung?

Krankenversicherung © Bits and Splits, stock.adobe.com
Wann bin ich krankenversichert?

Mit einer Krankenversicherung hast du Anspruch auf ärztliche Hilfe, Medikamente und Sach- und Geldleistungen. Aber wann bist du krankenversichert?

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Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch erlaubt? Dürfen Arbeitgeber:innen nach Familienplanung, Schwangerschaft, Gesundheit oder Vorstrafen fragen?

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Diskriminierung am Arbeitsplatz ist verboten. Wie sich Betroffene wehren können, erklärt AK Juristin Biljana Savić.

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Dienstzeugnis

Was die Formulierungen bedeuten und worauf Arbeitnehmer:innen beim Dienstzeugnis achten sollten, erklärt AK Juristin Jasmin Haindl.

Junge Frau unterschreibt Vertrag © sitthiphong, stock.adobe.com
All-in-Vertrag vs. Überstundenpauschale

Wie erkenne ich einen All-in-Vertrag? Worauf muss ich achten? Und was ist eine Überstundenpauschale? Die Fragen beantwortet AK Juristin Sara Pöcheim.

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Wenn Schule oder Kindergarten wegen Corona geschlossen ist, haben Arbeitnehmer:innen einen Rechtsanspruch auf Sonderbetreuungszeit.

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Du hast dich im Job mit Corona angesteckt? Welche Rechte haben betroffene Arbeitnehmer:innen, wenn sie an Long Covid erkranken?

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Corona: Arbeiten in Quarantäne

Müssen Arbeitnehmer:innen Homeoffice machen, wenn sie in Quarantäne sind? AK-Sozialexpertin Silvia Hruška-Frank beantwortet die wichtigsten Fragen.

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Arbeitsrechtstalk: Überstunden

Was sind eigentlich Überstunden? Und wie werden sie ausbezahlt? Diese Fragen beantwortet AK Juristin Jasmin Haindl.

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AKlärt: Dienstverhinderung im Job

Was gilt als Dienstverhinderung? Muss ich frei bekommen und wie schaut es mit dem Entgelt aus? Sara Pöcheim beantwortet die wichtigsten Fragen.

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Firma pleite: Was passiert mit Job und Gehalt?

Was passiert, wenn der Arbeitgeber insolvent ist? Muss ich in die Arbeit gehen? Behalte ich meinen Job? Und bekomme ich weiterhin Lohn oder Gehalt?

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Welche Tests und Dokumente müssen Arbeitnehmer:innen vorweisen? Wie laufen Kontrollen im Job ab? Alle Antworten darauf gibt Silvia Hruška-Frank.

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Dieses 13. und 14. Gehalt ist in Kollektivverträgen geregelt. Die Höhe berechnet sich nach Dauer der Anstellung.

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Wenn nahe Angehörige erkranken oder die Betreuungsperson des Kindes ausfällt, können Arbeitnehmer:innen eine Pflegefreistellung in Anspruch nehmen.

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Sind geringfügig Beschäftigte versichert und was muss man beachten, wenn man mehrere geringfügige Beschäftigungen hat?

Arrangement aus Flip Flops, Muscheln, Strohhut und Handtuch. © Zerbor, stock.adobe.com
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Wie viel Urlaub bekommst Du? Wann verjährt er? Wann darf man eigentlich auf Urlaub gehen? Und wie schaut es mit der 6. Urlaubswoche aus?

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Kündigung vs Einvernehmliche

Was ist der Unterschied zwischen Kündigung und einvernehmlicher Auflösung? Was müssen Sie beachten? Diese Fragen beantwortet Sara Pöcheim im Talk.

Großaufnahme eines Fieber-Thermometers, welches über 38 Grad anzeigt. © airborne77, stock.adobe.com
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AK-Arbeitsrechtsexperte Alexander Tomanek klärt häufig gestellte Fragen zum Krankenstand.

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Im Video erklärt der Psychologe Boris Zalokar, welche Anzeichen es gibt, um ein drohendes Burnout zu erkennen.

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Traumjob gefunden? Und jetzt gleich ab in die nächste Firma? Vorsicht, auf ein paar Dinge müssen Sie aufpassen!

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Sie können Ihre Arbeitszeit verkürzen oder anders gestalten, wenn Ihr Kind noch unter 7 Jahre alt ist.

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Was muss ich machen, wenn ich krank werde? Welche Rechte habe ich im Krankenstand? Ein Film der AK verschafft Überblick.

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Was tun, wenn ich in die Arbeit muss und mein Kind krank wird? Wie viel Pflegefreistellung bekomme ich?

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Für eine fristlose Entlassung muss es schwerwiegende Gründe geben. Ist der Rausschmiss unberechtigt, gibt's Kündigungsentschädigung.

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Wie ist das mit Sozialversicherung und Steuern, wenn ich mehrere geringfügige Beschäftigungen gleichzeitig habe?

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Tipps fürs Pflichtpraktikum

Worauf soll ich aufpassen, wenn ich für die Schule ein Pflichtpraktikum machen muss? Die wichtigsten Infos zu Arbeitszeit oder Bezahlung im Überblick.

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Troubles in der Lehre?

Bevor dich die Lehre krank macht oder du sie abbrichst, musst du handeln.

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Werde aktiv, wenn deine Lehre nur aus Hilfsarbeiten besteht! Das Recht auf eine ordentliche Ausbildung darfst du dir auf keinen Fall nehmen lassen.

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