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Das Recht der gehobenen medizinisch-technischen Dienste

Das Bundesgesetz über die Regelungen der gehobenen medizinisch-technischen Dienste (MTD-Gesetz) aus dem Jahr 1992 ist dieberufsrechtliche Grundlage für alle gehobenen medizinisch-technischenDienste.  Das Gesetz beschreibt das rechtliche Dürfen bzw. Müssen im Berufsalltag. Die Gesundheitslandschaft und die Anforderungen an diese Berufe haben sich seither erheblich verändert, eine umfassende Novellierung wäre daher dringend erforderlich.

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Datum/Jahr:
Mai 2019

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Urlaubsrecht

Ausmass, Verbrauch, Verjährung, Ersatz für offene Tage: Von Urlaubsanspruch bis Urlaubsentgelt: Was Ihnen für Ihre Erholung zusteht.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Teilzeitarbeit

Wichtige arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen: Die Änderung der Arbeitszeit bedarf grundsätzlich einer schriftlichen Vereinbarung. Sind Sie mit einer Reduktion der Arbeitsstunden nicht einverstanden, kann diese von Ihrem Arbeit­geber nicht einseitig angeordnet werden! Umgekehrt ist natürlich auch Ihr Arbeitgeber nicht ver­pflichtet, einer von Ihnen gewünschten Kürzung der Arbeitszeit zuzustimmen.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Pflegekarenz und Pflegeteilzeit

Wird ein Angehöriger pflegebedürftig, fällt die bisherige Betreuungsperson aus oder ändert sich ein Pflegebedarf durch Verschlechterung des Gesundheitszustandes, stellt dieser Übergang Berufstätige vor besondere Herausforderungen. Um den Einstieg in die neue Situation zu erleichtern, gibt es seit 1.1.2014 die Möglichkeit, für einen befristeten Zeitraum Pflegekarenz und Pflegeteilzeit zu vereinbaren.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Pflegefreistellung

... und andere Dienstverhinderungen wie Behördenwege, Hochzeit & Co: Pflege, Hochzeit, Behördenwege: Wofür Sie von der Firma freigestellt werden müssen.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Lohnpfändung

Wichtige Bestimmungen bei der Lohnexekution.

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Datum/Jahr:
Jänner 2018

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Gleichbehandlung

Wichtiges aus dem Gleichbehandlungsgesetz: Ein Überblick über das Gleichbehandlungsgesetz und Erklärungen zu den wichtigsten Bestimmungen rund um Antidiskriminierung in der Arbeitswelt. 

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Datum/Jahr:
Jänner 2018

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Geringfügig Beschäftigt

Alle wichtigen Arbeits-, Sozial- und Steuerrechtlichen Bestimmungen: Als geringfügig gilt eine Beschäftigung dann, wenn das gebührende Entgelt einen bestimmten Betrag im Kalendermonat nicht übersteigt.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Freier Dienstvertrag

Ihre Ansprüche, Rechte und Pflichten: Sie waren auf Jobsuche. Man hat Ihnen angeboten, in Form eines freien Dienstverhältnisses zu arbeiten. Dabei tun sich viele Fragen auf. Im Folgenden haben wir die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zusammengefasst.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Kranken­stand, wie viel die Firma zahlen muss, wenn Sie krank ge­schrieben sind:  Die Ent­gelt­fort­zahlung im Krank­heits­fall zählt zu den sozial­politisch wichtigsten Fällen der Lohn­zahl­ungs­pflicht des Arbeit­gebers bei Unter­bleiben der Arbeits­leistung.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Die Firma wird verkauft...

...ihre Rechte bei einem Betriebsübergang: Ihr Recht, wenn die Firma verkauft, verpachtet, etc. wird.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Betriebs­pensionen

Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Betriebspension, kurz und übersichtlich zusammengefasst.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Arbeitszeit/Ruhezeit

Wie lange Sie arbeiten müssen und was Ihnen bei Mehrarbeit zusteht. Die wichtigsten Arbeitszeitregelungen im Überblick.

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Datum/Jahr:
September 2019

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Arbeitszeitkalender 2018

Schon wieder Überstunden? Oft wird von ArbeiterInnen und Angestellten besonderer Einsatz verlangt. Natürlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitszeitaufzeichnungen zu führen und anhand dieser die Lohnabrechnung zu erstellen. Aber wir bemerken in unseren Beratungen, dass sehr viele Kolleginnen und Kollegen ihre Mehr- und Überstunden nicht korrekt oder über­haupt nicht ausbezahlt bekommen. Wir von der AK wollen helfen, dass Sie Ihr Geld bekommen – dafür ist es unbedingt notwendig, dass Sie die geleisteten (Über-)Stunden regelmäßig aufschreiben und so Ihre Arbeitszeit be­weis­en können. Das gilt ganz besonders auch für Teilzeitbeschäftigte und LeiharbeiterInnen. Führen Sie den Arbeitszeitkalender möglichst genau, denn: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.  

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Datum/Jahr:
November 2018

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Arbeitsverträge

...und andere Beschäftigungsformen Die unterschiedlichen Regelungen für Unselbstständige, Freie Dienstnehmer, PraktikantInnen.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Arbeits­verhältnisse beenden

Wichtige Informationen zur Lösung in der Probezeit, Kündigung & Co: Woran sich Ihre Firma halten muss.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Arbeitsrecht griffbereit

Wichtige Bestimmungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Arbeitspapiere

Von Lohnzettel bis Arbeitszeugnis: Die wichtigsten Bestätigungen für ArbeitnehmerInnen.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Arbeitnehmer­rechte

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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Datum/Jahr:
September 2019

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Altersteilzeit

Alle Regelungen inklusive Teilpension: Rechtsinformation, für alle neuen Altersteilzeit­vereinbarungen ab 1.1.2016.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Abfertigung Neu

Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis ab dem 1.1.2003 begonnen hat: Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis ab dem 1. Jänner 2003 begonnen haben, gelten für Sie die Regelungen der Abfertigung Neu. In diesem Folder erhalten Sie wichtige Informationen dazu.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019

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Abfertigung Alt

Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.2003 Begonnen hat: Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1. Jänner 2003 begonnen haben, gelten für Sie die Regelungen der Abfertigung Alt. In diesem Folder erfahren Sie, wann Sie wie viel Abfertigung bekommen.

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Datum/Jahr:
Jänner 2019