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Besonderer Kündigungsschutz

ArbeitnehmerInnen, die unter besonderem Kündigungsschutz stehen, können nur unter erschwerten Bedingungen gekündigt werden. Beispielsweise nur mit Zustimmung des Gerichts oder des Sozialministeriumservices. Die Kündigungsschutzbestimmungen sind für die einzelnen geschützten ArbeitnehmerInnengruppen sehr unterschiedlich.

Wer hat einen besonderen Kündigungsschutz?

Unter besonderem Schutz stehen folgende ArbeitnehmerInnen:

  • werdende Mütter sowie Mütter und Väter, die einen Karenzurlaub oder eine Teilzeitbeschäftigung aus Anlass der Geburt in Anspruch nehmen (Elternteilzeit)  
  • Betriebsräte oder diesen gleichgestellte Personen (z.B. Behindertenvertrauenspersonen)                          
  • Präsenz- und Zivildienstpflichtige sowie Frauen im Ausbildungsdienst                  
  • Begünstigte Behinderte und Opferbefürsorgte                                                     
  • Hausbesorger (nach dem Hausbesorgergesetz)                                                 

Gehören Sie einer dieser Gruppen an und werden gekündigt, setzen Sie sich bitte unverzüglich mit der Arbeiterkammer Ihres Bundeslandes in Verbindung!

Begünstigte behinderte Menschen

Der „Begünstigtenstatus“ birgt für behinderte ArbeitnehmerInnen viele Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie den Status erhalten und was er Ihnen bringt!

Behindertenvertrauensperson

Eine gewählte Behindertenvertrauensperson soll im Betrieb die Interessen der behinderten KollegInnen vertreten. Was sind ihre Aufgaben und Rechte?

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