Zwei oder mehr geringfügige Beschäftigungen

Für viele ein böses Erwachen: Wer zwei oder mehr geringfügige Jobs hat, muss oft mit einer Nachzahlung bei der Sozialversicherung rechnen. Die gute Nachricht: Bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung kann man sich einen Teil davon wieder zurückholen. Hier die Details.

Was Sie steuerlich bedenken sollten

Die Grenze, bis zu der es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt, liegt 2019 bei 446,81 € monatlich. Sie haben mit keiner Steuernachzahlung zu rechnen, wenn Sie gleichzeitig mit dem Gesamt­ein­kommen unter der jährlichen Steuergrenze von 12.000 € bleiben.

So viel Negativsteuer gibt es...

	bis 2014		2015		ab 2016
	Anteil SV	Maximum	Anteil SV	Maximum	Anteil SV	Maximum
ArbeitnehmerInnnen
Mit PP/P€*	18%	400 €	36%	450 €	50%	500 €
Ohne PP/P€	10%	110 €	20%	220 €	50%	400 €
PensionistInnen	keine		20%	55 €	50%	110 €

* PP/P€ = Pendlerpauschale/Pendlereuro

Auswirkungen bei der Sozialversicherung

Wird mit zwei oder mehreren geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen die Ge­ring­fügig­keits­grenze überschritten, muss die Kranken- und Pensionsversicherung nachbezahlt werden - aller­dings nur in den Monaten, in denen Sie die Geringfügigkeitsgrenze überschreiten. Die Nach­zahl­ung beträgt 14,62 % der gesamten Monatseinkünfte. Der Vorteil: Sie sind damit auch voll krank­en­ver­sichert und erwerben Pensionszeiten.

Was Sie melden müssen

Die Sozialversicherung meldet sich im Folgejahr automatisch. Sie können sich aber auch selbst im laufenden Jahr melden und die fälligen Beiträge monatlich zahlen. Zur Ar­beit­nehmer­Innen­ver­an­lag­ung verpflichtet sind Sie, wenn Sie mit mehreren geringfügigen Arbeitsverhältnissen die jähr­liche Steuergrenze von 12.000 € überschreiten (=Pflichtveranlagung). In diesem Fall müssen Sie bis zum 30. September des Folgejahres eine ArbeitnehmerInnenveranlagung beim Finanzamt ein­reichen.