Mindset und Kompetenzen für die digitale Zukunft

Neuorientierung der Personalentwicklung mit dem Hauptfokus Digitalisierung

Die Anforderungen an MitarbeiterInnen und Führungskräfte haben sich durch die Di­gi­ta­li­sierung stark gewandelt. Darauf reagiert dieses Projekt, bei dem Un­ter­nehmen und Betriebsrat gemeinsam ein Personal­entwicklungs­konzept konzipieren. Damit wird das Bewusstsein für die Auswirkungen der Di­gi­ta­li­sierung auf den einzelnen Arbeitsplatz geschärft und digitale Kom­petenzen werden künftig besser gefördert. 

Organisation:
Energie AG Oberösterreich

Projektstart:
Oktober 2019

Projektende:
September 2020