DiWi-Pass (Digitales Wissen)

Kompetenzerhebung und Weiterbildung für Transitarbeitskräfte und benachteiligte Personen

Der DiWi-Pass (Digitales Wissen) dient dazu, für Transitarbeitskräfte und Personen mit Benachteiligung Kompetenzen im Bereich Digitalisierung für den Arbeitsmarkt zu erheben. Gleichzeitig werden passende Weiterbildungen bereitgestellt. Die benötigten Lernmaterialien stehen auf einer Online-Plattform zur Verfügung. Durch das Erfassen der Fähigkeiten und durch die digitale Weiterbildung erhöhen sich die Chancen der Betroffenen auf einen regulären Arbeitsplatz.

Organisation:
Verein Frauenarbeit Steyr

Projektstart:
Oktober 2019

Projektende:
Oktober 2021