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Datenschutz in der Arbeitswelt

Datenschutz in der Arbeitswelt

Der Missbrauch von Arbeitnehmerdaten ist aus der aktuellen Berichterstattung nicht mehr wegzudenken – und auch unsere Beratungserfahrungen zeigen: Datenschutz im Arbeitsverhältnis wird ein immer wichtigeres Thema. Die technischen Möglichkeiten der Überwachung und Datenverwendung sind vielfältig, die erforderlichen technischen Gerätschaften werden immer günstiger, aber andererseits steigt auch das Problembewusstsein der Betroffenen. Zwei Drittel der befragten BetriebsrätInnen stimmen der Aussage zu, dass der Arbeitgeber mit Hilfe von Informationssystemen die Arbeit der Beschäftigten kontrolliert, 40 % berichten von Fällen, in denen MitarbeiterInnen überwacht wurden. Knapp die Hälfte der Beschäftigten macht sich Sorgen, wie ihre Daten verwendet werden. In über 60 % der Betriebe spielt der Datenschutz in der täglichen Arbeit der innerbetrieblichen Interessenvertretungen eine große Rolle.

Kommunikation - Das Lebenselixier der Betriebsratsarbeit

Es ist gerade einmal 100 Jahre her, dass Frederic W. Taylor mit seinem Modell der „wissenschaftlichen Betriebsführung“ die Arbeitsorganisation revolutionierte. Durch eine Trennung der planenden von der durchführenden Tätigkeit mit einer Zerstückelung und Standardisierung der einzelnen Arbeitsschritte sollte der Produktionsprozess optimiert werden. Massiv erschüttert wurde dieses Menschenbild eines ausschließlich rational gesteuerten Arbeiters durch die sogenannten Hawthorn-Experimente ab Mitte der 20er Jahre des vergangenen Jahrhunderts. Dort konnte nämlich die besondere Bedeutung der informellen Organisation nachgewiesen werden. Eine Bedeutung, die mit den neuen Informations- und Kommunikationstechniken sicherlich noch zugenommen hat, auch wenn sich gleichzeitig Tendenzen einer Re-Taylorisierung feststellen lassen.


Art der Publikation Periodika
Datum / Jahr Februar 2010
Erscheinungsort Wien
HerausgeberIn Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien

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