21.6.2017
Drucken
Zu Merkzettel hinzufügen

Kündigung im Krankenstand – Reinigungsfirma agierte gar nicht sauber

Die Arbeitnehmerin befand sich über längere Zeit im Krankenstand. Ihr Sohn meldete den Krankenstand sogleich am ersten Tag telefonisch bei der Arbeitgeberin. Als Reaktion darauf wurde seine Mutter noch im Zuge des Telefonats sofort mündlich gekündigt. Weder das Krankenentgelt, noch der offene Urlaub wurden bezahlt, die Kündigungsfrist wurde auch nicht eingehalten. Abgemeldet wurde die Arbeitnehmerin bei der Wiener Gebietskrankenkasse mit dem Beendigungsgrund „Kündigung durch den Arbeitnehmer“.

In der AK ließ sich S. ihre Ansprüche berechnen und machte ihre Forderung schriftlich geltend. Auf ein Forderungsschreiben der AK-Rechtsschützer reagierte die Arbeitgeberin und behauptete, die Arbeitnehmerin hätte mündlich vor ihrem Krankenstand selbst gekündigt. Ihren gesamten Urlaubsanspruch hätte sie schon verbraucht. Als Beweis dafür legte der Arbeitgeber angeblich von S. unterschriebene Urlaubsanträge vor.

AK Erfolg

Im Urteil des Gerichts wurde jedoch ausdrücklich festgehalten, dass die meisten Unterschriften auf den vorgelegten Urlaubsanträgen nicht von der Arbeitnehmerin stammen. Die Firma wurde zur Zahlung von über 3.300 Euro an Kündigungsentschädigung, Krankenentgelt und Urlaubsersatzleistung verurteilt. Die AK wird diesen Fall zum Anlass nehmen, eine Anzeige wegen Vorlage gefälschter Beweismittel vor Gericht zu erstatten.

      Facebook-Funktion aktivieren

      Drucken
      Zu Merkzettel hinzufügen
      TeilenZu Merkzettel hinzufügen

      Verwandte Links

      Zum Seitenanfang
      Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen über Cookies, sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen und die Browsereinstellungen entsprechend anpassen.
      Diese Website verwendet Cookies. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen dazu sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen.
      OK