Einkommensschere schliessen
Was auf betrieblicher Ebene getan werden kann
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| Art der Publikation: | Periodika |
| Datum / Jahr: | September 2009 |
| Erscheinungsort: | Wien |
| HerausgeberIn: | Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien |
Frauen verdienen noch immer um 41 % weniger als Männer. Selbst bei gleicher Arbeitszeit (das ganze Jahr Vollzeit) müssen sie einen Nachteil von 22 % hinnehmen. Und ein Lohnunterschied von 15 % lässt sich in keiner Weise erklären – selbst bei gleicher Arbeitzeit, Bildung, Branche, Tätigkeit, Alter oder Dauer der Unternehmenszugehörigkeit bleibt er bestehen.
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